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年薪50萬PHP開發(fā)在騰訊是什么水平？

常見問題發(fā)布者：cya 2019-12-11 08:48 訪問量：343

對于年薪50萬的程序員，不只是技術過硬，還有一個原因是他們所在的公司福利高，或者會直接持股。在BAT中就是一個很好的案例，例如騰訊T3級別的員工不僅是年薪30到100萬不等，還有更多股票持有。（不過騰訊職級改革后原來T3-T4級別的改為9-14級工程師）

當然現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司，只有在盈利的條件下才有資格談這些年薪幾十萬，一個小公司，或者一個私企，剛開始起步的公司是不能做到這個地步的，舉個例子，一線城市，找一個中小型企業(yè)中，工資就是8K—25K左右的范圍，個別企業(yè)也能開到30K但很少，有超強工作經(jīng)驗，加上自己的技術，也許會做到一個技術經(jīng)理的位置，到時候可能年薪30W+不等。

參考騰訊的標準，達到T3的要求是什么呢，騰訊內部有個簡單的概述，那就是可以獨立完成部門內部的項目，而面試過程中，也會有相應的考察。

今天剛好有此機會，經(jīng)過兩年多的時間我整理一份架構圖譜，里面的技術包涵了PHP高并發(fā)、分布式、微服務、框架內核、高性能等技術，主要是針對1-5年左右的PHP開發(fā)程序員提升的，不管是傳統(tǒng)行業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，掌握這些技術都能對自己的技術有一個質的飛躍。